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　５月１９日（土）、新入生保護者就職ガイダンスが開催され約１００名の今年度の新入生の保護者の皆様にお集まりいただきました。
 


　まずは、就職部長の平先生より「聖学院大学の就業力育成」という題目で経済産業省が提示する社会人基礎力についての説明と、聖学院大学ならでは就業力育成の取り組みについてご紹介させていただきました。


 
　続いて阿久戸学長先生からは「大震災後の人間の「再建」の課題－本当の面倒見の良さとは－」という題目にて、本学が行っている教育と、キャリア支援についての根本的な考え方や、本学が言う「面倒見が良い」ということは「自ら立ち上がるように支援する」ということであるというお話しなどをさせていただきました。
 
そしてキャリアサポート課の鈴木課長からはそうした本学の考え方にもとづいて、具体的にはどう取り組み、どのような支援をしているのかなどを詳しくご説明させていただきました。
 
この4月に入学され、まだ１ヶ月しか経っていないうちにもう就職の話？と思われた方もいらっしゃるかと思いますが、ご来場いただいた保護者の皆様には本当に熱心にお聴きいただきました。

　３年生になると本格的に就職活動を行うことになります。

　企業の面接では「あなたのセールスポイントは何ですか？」と必ずと言っていいくらい聞かれます。
　就活の準備を開始してはじめて自分自身を振り返ることになるのですが、自分のセールスポイントがわからない学生、「自分には長所なんてないのでは」と思ってしまっている学生が本当に多いように感じます。
　しかしそれは特別なことではありません。
　自分自身だけでは自分の長所になかなか気づかないものなのです。
　また、自分で長所だと思っているところと、別の人が感じている自分の長所とが違っていることが多いのも実は事実です。

　１・２年生の時から自分の長所に気づき、その長所を最大限に活かして、授業にのぞんだり、サークル活動をしたり、友人関係を築いたり、市民活動を積極的に行ったり等々、充実した学生生活を過ごすことが、結果的にはより良い就職につながるという考えから、キャリアサポート課主催で６月から開講する予定なのが「オンリーワン発見ゼミナール」です。

　５月１８日（金）はその「オンリーワン発見ゼミナール」の内容を紹介するデモンストレーションの授業が行われました。

　

　講師としてお招きしたのは、人の「長所」「持ち味」「強み」「自分らしさ」を引き出して企業の功績をあげることを専門として大活躍している、長所引き出しの専門家である三井豊久先生。
　三井さん自身はヒーローでもなければスーパーマンでもない普通の人であり、と言うよりむしろシャイでコンプレックスの強い人間なのだと本人は言います。
　そんな三井さんが社会で大活躍できているのは、決して特別な能力ではない自分の「強み」を、自分で理解していて、なおかつそれを活用できているからなのだそうです。
 
　「オンリーワン発見ゼミナール」は下記の日程で開講が予定されています。
　ご興味がある方、詳しくは本学キャリアサポートセンターまでお問い合わせください。
 
　6/16、7/28、9/15、10/27、11/24、12/8